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• 1.1 升至中层管理，如何快速适应

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• 1.2 升至中层管理，如何快速适应
• 中层管理课程 快速适应 角色转换

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• 2.1 团队士气低，如何快速获取团队信任？
• 团队破冰

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• 2.2 团队士气低，如何快速获取团队信任？
• 团队士气低 团队破冰

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• 3.0 如何让员工把公司目标当成自己的事？
• 双赢目标 中层管理

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• 4.0 如何把控全局，找到业务突破口？
• 把控全局 业务突破

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• 5.0 高层战略，如何拆解为行动方案？
• 战略落地 如何拆解 行动方案

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• 6.1 如何分配任务定目标，让下属主动做事？
• 分配任务 定目标 主动做事

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• 6.2 如何分配任务定目标，让下属主动做事？
• 分配任务 定目标 主动做事

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• 7.0 如何通过授权，激发员工责任感？
• 科学授权 员工责任感 中层管理

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• 8.0 怎样让员工，走向成长的快车道？
• 辅导下属 员工成长 中层管理

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• 9.0 如何通过职业发展，提升员工稳定性？
• 职业发展 员工稳定性 中层管理

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• 10.0 如何调整组织架构，更适合业务发展？

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• 10.1 如何调整组织架构，更适合业务发展

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• 11.0 如何构建“持续活水”流入高潜力人才池？

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• 12.0 打造学习型组织，让团队自动成长

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• 13.0 培训如何设计才能帮助团队？